超神机械师

333 核心规划,黑星起源!(三)

    【阵营管理】的界面是NP模板中最复杂的,选项条目琳琅满目,正常阵营对于玩家功能他都能做到,比如阵营关系、贡献度,并且终于可以发布阵营任务,只不过这些功能都有额度限制。

    个人发布任务的奖励额度取决于自身的等级、阶位、阵营关系和传度,而阵营额度则是独立体系,有六个因素。

    [阵营奖励额度:9000]

    [领袖等级Lv70:+56000]

    [干部:无](NP)

    [规模-47人:+0000]

    [知名度-:+4000]

    [传度:领袖()+15%]

    [盟友或仇敌:无]

    阵营额度用来发布阵营任务,9000是单次任务最高额度,而每日总额度倍数的基础是二十倍,远比个人总额度的五倍更多。而且,干部、传度和知名度对每日总额度倍数有加成,现在知名度太低,没有显示,而韩萧作为领袖自身的点传度,却是增加了六倍,相当于1点两倍,每日总额度暂时是二十六倍。

    二十六倍,等于每都能发放40经验给同阵营的玩家,但是平均分摊到50多人,一人每只有5经验,对这个等级的玩家显然是比较少的。

    “额度主要限制了规模与扩张速度,这只是阵营刚刚建立的额度,还有很高的成长潜力。”韩萧很有信心。

    他逐条分析,首先领袖等级就不用了,自己越强额度越高。干部则必须是NP,不同实力级别的NP加入阵营,会带来额度加成,这让韩萧更加坚定接触主角型人物的想法。规模则将玩家算在内,加成模式类似气力等级,数量达到某个标准才能获得下一阶段的额度加成,比如下一次加成的数量是100人规模。知名度不同多,就和声望系统是一样的,但有个区别,那就是阵营的知名度是所有区域声望的总和,比如在嘉顿星系有10点知名度,戈隆星团有5点,加起来15点便是阵营知名度的总和。

    传度对额度有百分比加成,收益很高,而且不止是领袖,团队干部有传度,也会带来额度加成,所以招收NP入伙的收益是非常高的。最后则是“盟友与仇敌”,这就是自身阵营与其他阵营的关系,相当于外交。

    除了阵营任务,还可以管理玩家阵营关系、贡献度等等,韩萧对这个功能极其满意,很多数据一目了然,通过面板可以有更多手段吸引玩家。

    韩萧这边阵营诞生的时候,众玩家也接到了面板提示。

    [你已加入【黑星佣兵团】,目前关系:冷淡(0/00)]

    玩家习以为常,在他们看来,出现阵营提示是正常的情况,

    韩萧的阵营管理列表出现玩家的名字,他目光一闪,给玩家发出提示。

    [你是黑星佣兵团第一批成员,贡献度+00,目前关系:中立(00/1000)]

    “还有这种好处?”

    “关系直接中立了。”

    众玩家一脸惊喜,急忙看向阵营面板,阵营关系也是贡献度,可以用来交换奖励,他们想看看黑星佣兵团有什么交换项目。

    一进入阵营奖励界面,琳琅满目的物品刷了出来,很多是韩萧本身商店贩卖的东西,他移植到了阵营奖励中,并且,他还放上了一些非售卖的好东西,比如:5代游骑兵,需要1500贡献度换取;型折叠炮台,100贡献度换取;最初版本的蝰蛇机甲,6000贡献度换取。

    这些装备相当于画大饼,套路用了很多次了,但是屡屡奏效。

    “好东西!”

    “神装!”

    玩家顿时激动了,内心的欲望泛滥成灾,这些装备都是买不到的,第一次出现在玩家的眼前,效果十分轰动。

    韩萧适时道:“佣兵团刚刚建立,信用积分还很低,只有提高信用,才能承接更高报酬的雇佣任
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