第309章 大企业病
小田龙之介当然不是没有目的性的说这个事情。他作为石原家的“家臣”出身，理所当然的要代表其所在小团体的利益。
韩国汉城办事处负责人这一个重要位置，怎么能够给一个“外人”呢？不只是在小田龙之介的心目当中，而且在石原家其它的“家臣”心目当中，根本就没有把中野翔太视作自己人。
在他们的亲疏远近的划分当中，第一档，自然是石原家的人。就目前来说，石原正雄又没有儿女进入公司，也就意味着空缺。
第二档就是石原正雄妻家的旁系或者是他今后儿子，孙子，重孙子的妻家人。石原凉子和石原纱希那边同样也是没有任何一个亲族的人进入到轻井泽集团内部工作，仍旧是处于空缺。
作为外姓人的他们就属于第三档。这就是以轻井泽威士忌蒸馏厂出身的家臣们。特别是其父母或者祖父母，外祖父母还有着石原家轻井泽烧酒坊这一个工作背景的人氏，更是老资历。
第四档才是从那些大学毕业生当中以“空白纸”的形式进入到轻井泽集团的人众。如果不是这一类，要是属于从社会招聘而来的那些人，就需要降级一档。
第五档就是社会招聘而进入轻井泽集团的人等。其中还包括了被轻井泽集团兼并，收购，合资控股的那些酒厂人员。
具体的就是中国浙江绍兴状元郎黄酒厂，山口县岩国市獭祭清酒酿造厂，北海道网走市流冰啤酒厂，山口县岩国市轻井泽苹果酒分厂。
所以，中野翔太就属于第五档，最末的一档。即便日本是一个发达资本主义国家，能够把过去和现在结合的相当好，也仍旧改不掉儒家那一套亲疏远近。
连日本自卫队至今还讲究这一套，当中有一支部队叫做山形联队。在这里面的军人，全是出自于山形县。在日本人看来，保持团结性和战斗力，还是只信得过自己那里的人。
石原正雄什么都没有再说，连轻描淡写的一句“我知道”都没有。轻井泽集团本就是一个家族式企业。
它和日本的好多家族企业都有着差不多的发展模式。唯一不同的就是石原家不像有些家族人丁兴旺。
由此看来，自己还肩负着开枝散叶的重任。除此之外，轻井泽集团也逐渐开始患上了大企业病。
“你去联系一下韩国hite(海特)啤酒公司的社长。我也想和对方会面一下。”石原正雄无非就是想着趁你病，要你命。
自己要是错过了亚洲金融危机完全结束前的这么一个机会，那么在今后不好再谈收购韩国一个重要啤酒品牌的事情了。
他没有抱着全资收购，甚至实现绝对控股都没有乐观的想过，却不妨碍到自己提出出资入股的意图。
小田龙之介认真的回答道：“明白。我这就去联系，安排好你的时间和行程。”