第384章 王石的硬性要求
“公司经过了八年的技术储备，我们有五六万名同志，技术雄厚，不造小轿车太可惜了。”
“现在最关键的部件发动机咱们也有了，剩下的底盘跟车身的设计了，这个我想经过大家的努力，很快也能够做到。”
王石说完，看向左边的技术部主任刑理冲，说道：“请刑主任给大家从技术层面上分析分析。”
刑理冲听到王石点了自己名，咳嗽一声，对着话筒说道：“那我就从我的专业角度来分析分析。”
“以目前来看，发动机这一块是完全没有问题的，这个大家也都知道。”咱们现在生产的最新柴油高压共轨系统16、18跟24三种发动机，完全满足动力方面的需求。
“唯一不足的是，盘底方面，以现在咱们公司手头上的技术，重卡的底悬架都是钢板弹簧式的减震系统不适合小轿车使用，小轿车的悬架要求减震性好灵活小巧等特点，这个都是咱们目前要解决的一道难题。”
“至于是车架还有车轮其他的，咱们可以跟外面公司购买现成的技术，或者直接跟对方配套。”
“其实悬架也可以引进国外现成的产品。”
……
刑理冲从现在公司技术层面分析了目前可靠性的几种方案。
“刑主任是从他的专业角度分析，我还要补充一句，我们公司能够发展到现在，都是靠技术不断创新才能直到今天，要是什么都靠引进，到关键时候对方卡住咱们的脖子不提供怎么办？”
“所以说，公司向来是核心技术必须要牢牢掌握在自己手里，靠别人的日子不会太长久，悬架系统必须自己研发，车轮，刹车系统这些技术要求不高的，咱们可以找可靠的配套厂家结合咱们的要求让对方研发，这个不怕。”
“还有一个大家忽略的一点，就是这个产品的外形设计也是非常重要，车不但在可靠性方面要好，品相也不能太土，不然跟锦衣夜行一样。”
“大家十几万买一台车，总是喜欢好看一点，时尚一点，这是小轿车竞争的一个指标。”王石说道。
“目前来说，咱们没有产品外形设计的独立部门，要是这样的话，咱们要不要成立一个独立的产品设计部？”刑理冲问道。
“项目是决定要上的，这个产品设计部也要马上成立起来，人事部负责对外宣布，招聘技术过硬有工作经验的人才，马上成立设计部，人数暂时定在十人左右吧，由我来面试，散会后而执行。”王石说道。
“是。”人事部主任陈俊应道。
小轿车的外形实在是太重要了。
正所谓人靠衣装马靠鞍，这小车也不例外，属于精细的产品，特别注重产品外形的设计，这是个细活，外面的各个细节设计都对产品的销售起到关键性的作用，特别是在两台技能相同，可靠相当的时候，外形的设计就显得特别重要。
“设计人才，要求是本土的人才，咱们要造一辆具有咱们华国文化特点的小轿车。”王石已经决定了首辆产品主打华国风。
咱们有五千年的传统文化，这些都宝贵的文化财富，只要能够从里面挖掘出来，都是最璀璨的一颗星星。
民族的才是世界的。
一个好的产品，能够被世界接受的同时也是对